江西制藥認真開展技能等級評審工作

        2016年10月20日股份公司《關于開展工業系統員工技能等級評定工作的通知》正式下發到我公司并要求此項工作需11月7日完成。公司及時成立評審小組，組長由黃斌輝總經理擔任。針對此項工作，評審小組在前期工作安排會上提出，要秉承“公平、公正、公開”的原則，充分調動生產一線員工的工作熱情和積極性，促進員工不斷學習業務知識、提高技術水平。
        考核由三部分組成：理論考試占20%、實際操作占50%和綜合素質考核占30%。理論考試題庫由各部門負責人與總經辦、人力資源部聯合出題，人力資源部負責從題庫中選取題目編寫8套不同崗位員工的考試試卷；實際操作考試，由各部門負責人組織考試，評審小組成員參與評審工作；綜合素質考核，由評審小組成員對員工日常工作德能勤績綜合評分。
        理論考試于10月26日下午進行，報名總人數108人。為保證成績的真實性和公正性，批改試卷的工作由人力資源部負責，并匯總筆試分數。實際操作考試于10月31日開始，因時間緊、人數多，不影響正常生產工作的前提下連續三天在8個車間安排理論考試。
        秉承“以人為本、以和為貴” 理念，重視技術人才的培養，完善激勵機制，通過此項活動鼓勵員工在工作中形成“學技術、爭先進”愛崗敬業的良好氛圍。